De voortdurend veranderende wet- en regelgeving rond arbeidsrelaties, de individualisering van de werknemer en de kortere arbeidsrelaties vragen om een andere benadering van HR. Organisaties kiezen er dan ook steeds vaker voor om activiteiten die buiten hun kerncompetenties liggen te outsourcen. Met de inzet van onze specialisten bent u zeker van conformiteit aan wet- en regelgeving en u bespaart tijd en geld.
Human Capital
Gezond werken, gezond met pensioen
Uw verzuim, verloven en personeelsmutaties hebben directe invloed op de operationele en financiële gezondheid van uw organisatie. Wij beschermen en optimaliseren uw werkkapitaal met duurzame compliance programma’s en efficiënt beheer.
Werkgevers laten veel geld liggen bij verzuim, zorg en arbeidsongeschiktheid
Kröller Boom geeft u grip op kosten en wettelijke richtlijnen, verzorgt analyses en benchmarks voor pensioenregelingen en verzekerbare arbeidsvoorwaarden en richt een passende, competitieve arbeidsmarktpositie in voor uw organisatie.
In het beheer nemen wij alle zorgen uit handen vanaf de instroom tot en met de uitstroom van uw medewerkers. We dragen actief bij aan de werknemerstevredenheid door goed opgebouwde (wettelijk verplichte) communicatie en individuele financiële planning rondom pensioen en arbeidsvoorwaarden.
Direct een afspraak maken?
Onze werkzaamheden in Human Capital
Risicoanalyse en advisering voor uw HR-beleid
- Inzichtelijk maken van bedrijfsrisico’s en besparingspotentieel
- Advisering op preventieve maatregelen over alle lijnen (financieel, arbeidsvoorwaardelijk, juridisch en sociaalrechtelijk, administratief en beleggingen)
Duurzaam employee relation management
- Inkoop en implementatie
- Administratie en beheer
- Werknemerscommunicatie
- Pensioenregelingen
- Verzekerbare arbeidsvoorwaarden
- Ontslagcounseling
Corporate wellness
- Beleidsontwikkeling verzuim aanpak
- Regie en casemanagement verzuim en arbeidsongeschiktheid
Regie – Compliance, cost and control door specialisten
De specialisten van Kröller Boom beschikken over ervaring en kennis om HR te laten werken voor uw organisatie. Door de juiste inzet van verzekerbare arbeidsvoorwaarden en goede werknemerscommunicatie blijft het personeel (meer) betrokken en gemotiveerd.
Wij hechten aan een persoonlijke en langdurige klantrelaties en daarom adviseren wij onze relaties altijd objectief en onafhankelijk.