Onze ervaring leert dat meer dan 70% van de Whk-beschikkingen, waarin schade wordt berekend, te hoog is vastgesteld. Er worden in de berekening namelijk verschillende invloedrijke parameters gebruikt, die jaarlijks door de Belastingdienst worden vastgesteld, zoals:

• De totale loonsom van uw organisatie, die bepaalt of u een kleine, middelgrote of grote werkgever bent;
• De uitbetaalde WGA- en Ziektewetuitkeringen aan medewerkers die bij u ziek uit dienst zijn gegaan respectievelijk binnen 4 weken na uitdiensttreding ziek worden;
• De sectorpremie, die bij een kleine of middelgrote werkgever de te bepalen premie (deels) beïnvloedt.

De Whk-beschikking bestaat uit twee delen

• Premiepercentage WGA;
• Premiepercentage Ziektewet.

Op de Whk-beschikking wordt een totaalpercentage vermeld, dat bestaat uit de som van beide premiepercentages. Dit totaalpercentage dient u af te dragen over het premieloon. Bent u eigenrisicodrager voor de WGA en/of Ziektewet, dan is het betreffende premiepercentage 0%.

Onze ervaring leert dat bij het opstellen van de Whk-beschikking regelmatig fouten voorkomen. De meest voorkomende fouten zijn onterechte toerekening van Ziektewet of WGA-uitkeringen terwijl er sprake is van:

• Arbeidsongeschiktheid door een ongeval, waarbij een andere partij aansprakelijk is;
• Ziekte ten gevolge van zwangerschaps- of bevallingsklachten;
• Medewerker met een no-riskpolis.

Wanneer uitkeringen ten onrechte aan u worden toegerekend, leidt dit tot een te hoge premie. Een nauwkeurige controle is daarom essentieel en levert vaak voordeel op.

Kosten zijn beïnvloedbaar

Ook de kosten die u als werkgever betaalt voor het WGA- en Ziektewetrisico zijn beïnvloedbaar. Dit begint met inzicht in de optimale risicofinanciering voor uw organisatie. Het kan bijvoorbeeld verstandig zijn om eigenrisicodrager te worden voor de Ziektewet en/of WGA, zodat u meer controle krijgt over deze risico’s. U kunt tweemaal per jaar beslissen om eigenrisicodrager te worden voor de WGA en/of Ziektewet, of juist de overstap maken van een private verzekeraar naar het publieke stelsel bij het UWV.

Adviesmogelijkheden Kröller Boom

Wij ondersteunen u graag bij de controle van uw Whk-beschikking en bij het maken van een weloverwogen keuze voor de verzekering van uw WGA- en/of Ziektewetrisico, of u dit nu privaat of via het publieke stelsel wilt regelen.

Wat kunt u van ons verwachten? Wij analyseren de huidige kosten voor uw organisatie en schetsen een prognose voor de verwachte ontwikkeling in het komende jaar. Daarnaast brengen wij in kaart waar uw aandacht op gericht zou moeten zijn en waar u invloed kunt uitoefenen. Deze analyse bieden wij kosteloos en vrijblijvend aan. Zien wij op basis van de Whk-beschikking besparingsmogelijkheden of voordelen bij een andere vorm van risicofinanciering voor WGA of Ziektewet? Dan ontvangt u van ons vrijblijvend een advies over mogelijke acties en eventueel een plan van aanpak voor een vervolgonderzoek.

Om hiervan gebruik te maken stuurt u de Beschikking Werkhervattingskas (Whk-beschikking) 2024 van de Belastingdienst naar corporatewellness@krollerboom.nl.