Wereldwijde zorg voor uw medewerkers.

De collectieve internationale zorgverzekering biedt in bovenstaande situaties veel voordelen. Deze verzekering biedt uitgebreide wereldwijde dekking voor medewerkers die in het buitenland werken of voor werk verblijven, en combineert gemak, zekerheid en kostenbeheersing in één polis.

Wat maakt deze verzekering uniek?

• Wereldwijde dekking
  Uw medewerkers zijn op gelijke hoogwaardige wijze verzekerd voor medische zorg, ziekenhuisopnames, spoedeisende hulp, repatriëring en zelfs second opinions – waar ter wereld zij zich ook bevinden.
• Collectieve voordelen
  Door de verzekering collectief af te sluiten, profiteert u van scherpe premies, minder administratieve lasten (zowel voor werkgever als medewerker) en één centraal aanspreekpunt voor al uw vragen.
• Compliance en continuïteit
  De verzekering houdt rekening met lokale wet- en regelgeving in veel landen, zodat u als werkgever voldoet aan nationale en internationale verplichtingen en daarmee risico’s worden beperkt. Dit zorgt ervoor dat medewerkers nooit dubbel verzekerd zijn maar u en de medewerkers wel kunnen profiteren van lokale expertise.
• Zorg voor uw medewerkers
  Een goede verzekering draagt bij aan het welzijn en de loyaliteit van uw medewerkers. Zij weten dat hun gezondheid goed geregeld is, wat zorgt voor rust en focus op hun werk.

Een sterke secundaire arbeidsvoorwaarde

In een krappe arbeidsmarkt is het aantrekken én behouden van gekwalificeerd internationaal personeel een uitdaging. Een collectieve internationale zorgverzekering is een waardevolle secundaire arbeidsvoorwaarde die uw organisatie onderscheidt. Het laat zien dat u investeert in het welzijn van uw mensen – ook buiten de landsgrenzen. Dit vergroot niet alleen de aantrekkelijkheid van uw werkgeversmerk, maar versterkt ook de binding met uw huidige medewerkers.

Voor wie is deze verzekering geschikt?

Deze verzekering is ideaal voor organisaties met:

• Expats of uitgezonden medewerkers in het buitenland
• Lokale medewerkers in landen waar de zorgvoorzieningen beperkt zijn
• Lokale medewerkers in sectoren en/of regio’s met personeelskrapte en veel concurrentie

Waarom nu?

De wereld verandert snel, en internationale inzet van personeel vraagt om moderne oplossingen. Door nu te kiezen voor een collectieve internationale zorgverzekering, voorkomt u onverwachte kosten en helpt u bij het aantrekken en behouden van personeel. Bovendien laat u zien dat u als werkgever verantwoordelijkheid neemt voor de gezondheid en veiligheid van uw mensen – waar ook ter wereld.

Meer weten?

Wij helpen u graag met een vrijblijvende analyse van uw internationale medewerkers en hun zorgbehoefte en laten u zien hoe de collectieve internationale zorgverzekering past binnen uw bestaande arbeidsvoorwaardenbeleid. Samen zorgen we ervoor dat uw internationale medewerkers goed verzekerd zijn – en u met een gerust hart kunt ondernemen.

Neem contact met ons op voor een persoonlijk adviesgesprek.